オオノ開發さんの事業展開について詳しく知ることができました。新しい事業である、リチウムイオンバッテリーや船のリサイクルについて興味を持ちました。先生からの説明の際には、電気自動車の普及率の低さからどのような長期的な計画を持っているのか知りたく質問させていただきました。回答ではハイブリッド車にもバッテリーが使用されていることから、将来性の高さを感じることができました。また船のリサイクル事業について、愛媛県では造船業が盛んでありどのような経緯で事業を行うきっかけになったのか興味をもち、本日のお話しで詳しく知ることができたので印象に残りました。

今回の講義を通じて、オオノ開發さんが行っている事業について新たに教えていただくことが多く、非常に勉強になりました。そして、持続可能な社会やリサイクル、再資源化が非常に注目されている中で、そのような事業を行っているオオノ開發さんはこれからの日本を支える会社になると感じ、非常に魅力を感じました。

以前からオオノ開發さんについては名前を聞く機会も多く、大きな会社というイメージを持っていました。今回の講義では、技術を生かした大きな事業から細かなサービス事業まで幅広く展開していることが分かりましたが、そのなかでも、産業廃棄物への向き合い方、災害への備えまで徹底されていることを知ることができ興味深かったです。

大石社長がスポーツから得た、チームプレーという概念が会社経営に大きく現れているなと感じました。若手社員の方が作った社内冊子などから、デザイン性や理解性を考慮し、プラント事業という技術的な職種を難しく捉えず、挑戦し続ける姿勢が伝わってきて、大石工作所さんを知ることができて良かったと思いました。

業種に関係なくDX化が進んでいく中で人のあったかい部分やつながりを大事にしている大石工作所さんの取り組みが知れてよかったです。

新卒で施工管理を担当する女性社員のお話が印象に残りました。自分が思っていた仕事と実際の仕事とのギャップがあったにも関わらず、先輩との話し合いを重ねて成長し継続して働いているということでした。本人が真剣に仕事に取り組むことももちろん必要ですが、自分と仕事のマッチングがうまくいかない場合に相談する人がいて、考えをすり合わせていくことができる職場環境は理想的だと思いました。

今回は、素晴らしい講義をしていただきありがとうございました。今回の講義で、芸術が人に与える影響や社会で新入社員として働いていく上で大切なことを知ることが出来ました。特に、芸術は今まであまり触れてくることのなかったので、人間力を上げるためにも芸術に触れてみようと思いました。また、新入社員は、気づきが大事という言葉を覚えて自分にできることを挑戦し頑張ろうと思いました。

答えたくなる質問は雑談力が必要だということが、私にとってとても大きな学びでした。相手のウォンツを探り当てる情緒性、私も大切にしたいと思いました。仕事は論理的に、プライベートは情緒的に、とてもいい発見でした。ありがとうございました。

レミゼラブルのオーディションを受けたり相撲部屋に行ったりと様々な経験をなされていて、それらの経験が専務は自信につながっているのだと強く感じました。このことからも、関心を持ち、知識を持ち、行動に移すと成果につながるという方程式の効果を感じ、ぜひ実践していきたいと思いました。また、高いレベルの芸術は人間力をアップさせるというお話もあったので、以前から興味のあったコンサートに行きたいと思います。

漁業に関わって技術・時代の進歩によって業態が変わってきたという話が興味深かったです。技術は進歩し、魚群探知機などができたが魚が減り海外に進出。会社はその変化をどう乗り切れるかが重要だということが分かった。

AIを導入した冷凍倉庫についてのお話が特に印象に残りました。AI導入によって解決を目指している現状課題や作業効率の向上にどのような影響がもたらされるのか、もっと詳しくお聞きしたいです。

認証をとっていることで、大企業との交渉ができたり信頼性を得ることができたりしていることが分かり、認証マークは普段の生活であまり気にすることはないけど企業努力の上で獲得できているものだと分かったので気にしてみようと感じました。

一貫して、社員が幸せを与えることができるように社長自身が社員ひとりひとりのことを考えて行動されていると感じた。そんな経営方針を聞いて自分は不安になりすぎたり考えすぎたりする性格なので、個人として見てもらえる、認めてもらえる会社に就きたいと分かった。「自分が幸せではないと他の人を幸せにすることができない」という言葉で、すぐにわかりそうなことだが実際には気づきにくいことに焦点を当てて経営されているところが素晴らしいと感じた。

本日の講義では、最初に企業について詳しく話されていたこともあり、質問に入ったときにひとつひとつの回答に熱意を感じました。どの回答にも説得力のある背景で、その中でも印象に残ったものは女性の採用や女性だけでの会議を行っている中での成果についての質問の回答でした。アンコンシャスバイアスという言葉を初めて知り、無意識に制限することがないようにそれらを行っていると話されていて、私の中でも無意識に制限していることが多いのではないかと考える機会となりました。

100の質問に回答していただけるこの講義はとても貴重な機会であると改めて思った。自分からは足を突っ込まないであろう、製造業の業種について知れる機会であり、種田社長のような熱い方のお話を聞けたことが良かった。

学生の皆さんの質問の一つひとつに、若い世代ならではの視点や多様な感性が感じられ、私も大いに刺激を受けました。今回の講義を通じて、私自身の経営観やこれまでの経験を振り返る貴重な機会にもなりました。当社のパーパスや社員への思い、会社の今後の展望について率直にお話ししましたが、皆さんの真剣な眼差しに触れ、地域の未来を担う若者たちへの期待がより一層高まりました。まだまだ話し足りないこと、伝えきれていないこともたくさんありますが、この講義が皆さんの学びや将来のキャリア選択に役立てば幸いです。自分自身のために、学生時代やこれから出会う様々な人との出会いを大切にし、「いきいきわくわく」した人生を送っていただきたいと思います。

今回の企画で学生さんたちから100の質問を浴び、自分自身大きな気づきがありました。
これまで、いい質問とは「具体的かつ本質的に切り込む論理性」だとばかり思っていたんですが、実際に答えたくなった質問は「雑談のウォンツを探り当てる情緒性」だったんです。はい。これ、「雑談力」ですよね。
楽しんで回答し、喜んで持ちネタを放出しました。こんな愉しい講義、初めてです。講義は学問であらねばならず、そのためには論理的かつ体系的に語るべきですが、学生さんたちに情緒のエッセンスを教えてもらいました。日本の未来は明るい！

学生のみなさんに会えるのをとても楽しみにしていました。普段なかなかこのような機会はないため、色々と踏み込んだ質問を受けることができ、非常に楽しかったです。また、学生さんの生の声を直接聞けたことは、私にとっても貴重な学びの場となりました。

会社の概要については弊社のホームページをご覧いただければお分かりいただけるかと思いますが、今日はそれよりも、私自身が経営者として持っている想いをしっかりとお伝えしたいと思っていました。こうした機会があれば、今後も積極的に参加していきたいと考えています。

今回、学生の皆さんに向けて、普段なかなか話すことのない経営者としての視点や会社哲学についてお話しできたことは、私にとっても貴重な経験となりました。就職活動中の学生に向けての話とは異なり、今回は経営者としての考えや、私自身と会社の成り立ち、そして変遷について深く掘り下げることができました。

会社の良さを伝えることも大切ですが、それ以上に、私が常日頃考えている経営のあり方や経営者としての自分の人生観をお話しできたことは、非常に意味のある時間だったと感じています。自分自身の人生観を整理する良い機会でもありました。この時間が、学生の皆さんが企業や経営について考える際に少しでも影響を与えることになっていたら最高です。